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Was wollen Sie? Warum konkrete Bitten so wichtig sind

  Mit konkreten Bitten übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Bedürfnisse Konkrete Bitten sind die letzte der vier sog. Schlüsselunterscheidungen in der Gewaltfreien Kommunikation. Sie sind ein wichtiger Aspekt, weil sie Verantwortung, Klarheit und Haltung in...

Wertschätzung ist kein Bedürfnis!

  Zumindest nicht so, wie die meisten denken. Wertschätzung und Anerkennung sind keine Bedürfnisse! Mit diesem Satz hat Marshall Rosenberg in seinen Seminaren immer für Aufregung und Irritation gesorgt. Er wollte darauf hinweisen, dass man bei diesen Bedürfnissen...

Selbstreflexion – fünf häufige Irrtümer

Selbstreflexion ist in aller Munde – wird aber oft falsch verstanden oder angewendet Selbstreflexion ist in aller Munde – wird aber häufig falsch verstanden oder angewendet. Sie ist weder leicht oder schnell, führt nicht zur Perfektion und „ein...

Mediation – wie Sie in Konflikten vermitteln

  Empathie und Prozessführung in der Konfliktlösung Eine Mediation kann in vielen Konflikten den Weg zu einer konstruktiven Lösung ermöglichen. Aber es braucht einige Fähigkeiten und Erfahrung, denn Konflikte fordern immer auch den Mediator heraus. Ausbildung...

Wie Sie Sympathie von Empathie unterscheiden

  Sympathie ist schön und Empathie ist gut Sympathie ist schön und Empathie ist gut – beides hat seinen Platz, aber nicht beides ist immer gleich hilfreich. Wir kennen alle Sympathie, aber nicht jeder hat schon einmal Empathie erfahren. Dies ist für viele...

In Konflikten helfen

  Drei Tipps, wie Sie in Konflikten helfen können. Hier gebe ich Ihnen drei Tipps, wie Sie in Konflikten unterstützen können. Konflikte sind kompliziert und brauchen oft professionelle Unterstützung. Aber auch als Laie können Sie mit diesen drei Hinweisen helfen,...