Die Online-Ausbildung für das Coaching der Zukunft

Aktuell 1 Platz frei – ab Dezember 3 freie Plätze

 

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Individuell – und nicht alleine

Online – und mit tiefe

Effektiv – und nicht technisch

Ihre persönliche Entwicklung als Coach

Wir legen in der Ausbildung besonderen Wert auf die Gestaltung einer empathischen Beziehung zwischen Coach und Klient. Daher liegt der Fokus in der Ausbildung auf der Persönlichkeitsentwicklung. Ihre Authentizität, Berührbarkeit und Klarheit sind entscheidend für Ihren Erfolg als Coach.

Durch die Ausbildung vertiefen Sie Ihre Fähigkeit, im Coaching den empathischen Kontakt zum Klienten mitfühlend, ruhig und klar zu halten. Hierbei ist uns besonders eine dem Kontext angepasst, authentische Sprache wichtig.

Auf der Grundlage der grundlegenden Annahme des Klienten ist für den  Erfolg die Balance zwischen empathischem Kontakt und psychologischer Analyse wichtig. 

Daher gehören die Verbindung von Empathie und dem bewussten aufzeigen emotionaler und biografischer Muster zur Ausbildung.

 Als Online-Coach eine berufliche Zukunft aufbauen

Seit vielen Jahren coachen und beraten wir remote. Wir sind nicht erst „seit Corona“ im Online-Business. Seit 1997 sind wir selbstständig mit Coaching und Training und genauso lange online aktiv. 

Die Prognosen für den Online-Beratungsmarkt sind großartig – aber das Angebot und die Konkurrenz wachsen auch. Um als Online-Coach und Therapeut für Kunden interessant zu sein, brauchen Sie eine fundierte Ausbildung und ein klares Profil.

Wir unterstützen Sie, Ihre Nische zu finden und attraktive Online-Angebote zu formulieren. Wir kommen aus der Praxis und lassen Sie hinter die Kulissen unseres Online-Marketing blicken.

Wir zeigen Ihnen ein authentisches Online-Marketing, dass Klienten anzieht, die zu Ihnen passen.

Wir stehen bei technischen Fragen zu Verfügung, unterstützen Sie dabei, attraktive Online-Angebote zu formulieren, eine Produktreppe aufzubauen und eine effektive Online-Marketing-Strategie zu entwickeln.

Ihre Ausbilder

Alexandra Boos, Jg. 1972, Mutter von vier Söhnen. Heilpraktikerin für Psychotherapie (staatl. Zulassung Landratsamt Tübingen nach §1)

Ich schöpfe ich aus einem reichen beruflichen Erfahrungsschatz, von der Geschäftsführung eines Kindermodeladens mit eigener Kollektion über ihre Lehrertätigkeit bis hin zur Mitarbeit in der Schulleitung einer selbstverwalteten Waldorfschule. Mein Menschenbild prägt sich aus der Anthroposophie von Dr. Rudolf Steiner, die ich seit dem Ende ihrer Schulzeit studiere.

Seit 2007 arbeite ich selbständig als Trainerin, Coach und Mediatorin, seit 2018 als Heilpraktikerin für Psychotherapie (Staatl. Zulassung Landratsamt Tübingen nach §1 HeilPrG). Seit 2010 bilde ich Menschen aus im Rosenberg-Modell, Empathischer Mediation und Empathischer Biografiearbeit, coache Führungskräfte und bin als Beraterin und Mediatorin in der Konfliktklärung gefragt.

Markus Fischer

Markus Fischer, Jg. 1967, Vater zweier Töchter. Berater, Autor, Podcaster

Ich bin seit 1997 selbständig als Coach, Trainer und Ausbilder für Mediation (Bundesverband Mediation) im In- und Ausland und von 2003-2015 als Trainer für Gewaltfreie Kommunikation für das Center for Nonviolent Communication (Marshall Rosenberg, USA). Meine Arbeit mit Marshall Rosenberg seit 1999 hat mich entscheidend geprägt

Dabei durfte ich Menschen aus den unterschiedlichsten Lebensphasen und mit allen möglichen, und scheinbar unmöglichen Herausforderungen begleiten. Das sehe ich als großes Privileg.

Ich bin seit 1997 online präsent und seither von den Möglichkeiten des Internets für Coaches und Trainer begeistert. Ich habe mit dem YouTube-Kanal und Podcast einen erfolgreichen Nischenmarkt aufgebaut. Seit vielen Jahren begleite ich Einzelpersonen und Unternehmen mit Online-Coaching, -Mediation, und -Seminaren.

Empathische Präsenz ist das wertvollste aller Geschenke. Wir hören dabei nicht in erster Linie auf die Worte. Unsere volle Aufmerksamkeit richtet sich auf das, was gerade in der anderen Person lebendig ist.

Marshall Rosenberg (1934-2015)

In Der Ausbildung lernen Sie …

  • …  sicher, intuitiv und entspannt zu arbeiten .
  • … die Präsenz und Wertschätzung der klientenzentrierten Arbeit Rogers mit der empathischen Verbindung von Gefühlen und Bedürfnissen nach Rosenberg zu verbinden.
  • Akzeptanz, indem Sie sich bewusst werden über Ihr Weltbild und Ihre Tabuthemen, und sich so Ihr Bewusstsein „dehnen“.
  • Kongruenz, indem Sie bewusst Verantwortung übernehmen für Ihre Werte, Gefühle und Bedürfnisse.
  • … zu trennen, wofür Sie Verantwortung tragen – und wofür nicht.
  • eigene Themen „parken“ zu können.
  • … die Ursachen der Themen auf Bedürfnisebene zu verstehen.
  • … die Verantwortung für eigenen Gefühle und Bedürfnisse zu übernehmen.
  • Klienten effektiv zur Klarheit zu verhelfen.
  • … ein Profil als Online-Coach und Therapeut zu definieren und ein erfolgreiches Online-Business zu starten.

Das seltsame Paradoxon ist, dass,
wenn ich mich so akzeptiere wie ich bin,
ich die Möglichkeit erlange, mich zu verändern.

Carl Rogers (1902-1987)

Die Ausbildung passt zu Ihnen, wenn Sie…

  • … bereit sind, diesen Pozess erst am eigenen Leib zu erfahren – denn nur was, Sie selbst erlebt haben, können Sie authentisch an Klienten vermitteln.
  • … bereit sind, eigene Gefühle zu untersuchen und auch in die schmerzhaften Seiten Ihrer Biografie zu blicken.
  • …. in Ihrem Rhythmus von Zuhause aus lernen möchten – ohne Reise- und Übernachtungskosten.
  • … Sie sich mit Online-Coaching ein zukunftsweisendes Arbeitsgebiet eröffnen möchten.

Details zur Ausbildung

Das empathische Online-Coaching

Das Empathische Online-Coaching ist eine anspruchsvolle, therapienahe Methode, die den ganzen Menschen berücksichtigt.

Sie bewährt sich seit Jahrzehnten erfolgreich sowohl im Coaching für die Bewältigung persönlicher Krisen und Klärung von Lebensfragen, als für die Beratung in Unternehmen und Organisationen.

Entscheidend für den Erfolg Ihrer Arbeit als Coach sind zwei Faktoren:

  • Persönliche Reife
  • Empathiefähigkeit

Unter Persönlichkeitsentwicklung verstehen wir die wachsende Fähigkeit zur Selbstreflexion und Selbstverantwortung, vor allem bei emotionalen Themen, wo dies besonders schwierig ist.

Ihre Empathiefähigkeit schulen Sie in der Ausbildung durch eine tägliche Praxis und angeleitete Selbstreflexion, indem Sie Empathie für Ihre eigenen Themen erhältst und in online Empathie-Übungen.

 

Inhalte der Ausbildung

Ihre Persönlichkeit als Coach – Ressourcen aus Biografie und Lebenserfahrung

  • Die Arbeit an den Wachstumsthemen (emotionalen Mangelerfahrungen und Verletzungen) steht im Zentrum der Ausbildung. Diese Erfahrungen gepaart mit Ihren Begabungen und Kompetenzen machen Ihre einzigartige Person aus – und bilden die Quelle Ihrer Einzigartigkeit als Coach und Berater!

Das Rosenberg-Modell – Gewaltfreie Kommunikation

  • Wir verwenden das Modell von Dr. Marshall Rosenberg (einem Schüler Carl Rogers) seit 20 Jahren in der Beratung. Durch den Fokus auf existenzielle Bedürfnisse ist es ein sehr effektives Modell der Selbstreflexion und unterstützt die persönliche Transformation. Sie erleben tiefgehende Empathieprozesse – und lernen, diese selbst durchzuführen.
    Sie erfahren, wie sich damit behindernde Glaubenssätze und schmerzhaften Erfahrungen integrieren und transformieren lassen.
  • In der Coaching-Ausbildung sind 12 Monate Teilnahme am umfangreichen Online-Kurs Gewaltfreie Kommunikation enthalten.

Relevante psychologische Themen in der Ausbildung

  • Wir befassen uns mit relevanten psychologischen Entwicklungstheorien, den Themen Projektion und Übertragung, Abgrenzung zur Therapie und wichtigen Schlüsselunterscheidungen aus der Arbeit Dr. Rosenbergs.

Die Praxis des empathischen Coachings

  • Unser Ansatz ist eine kongruente, natürliche Empathie ohne Sprachregeln oder rhetorische Tricks.
  • Dabei gehen wir auf alle praxisrelevanten Themen ein: Erstgespräch und Gestaltung des Arbeitsauftrags, den Umgang mit Blockaden, Schweigen, der Rolle von Vergebung, Anerkennung, Bedauern und Feedback etc.

Klienten gewinnen als Online-Coach

  • Wir lassen Sie hinter die Kulissen schauen und zeigen Ihnen, was in der digitalen Welt möglich ist, wie Sie authentisch online sichtbar werden, Ihr Angebot digitalisieren und Kunden über das Internet gewinnen.
  • Ihre Positionierung und Nische im Online-Dschungel
  • Ihre Produkttreppe als Online-Coach
  • Automatisiert Klienten gewinnen – die besten Strategien
  • Unterstützung zu Online-Beratungstechnik
  • In der Coaching-Ausbildung sind vier Stunden persönliche Beratung für Ihr persönliches Online-Marketing enthalten
Anwendung

Die Ausbildung eignet sich insbesondere als professionelle Weiterbildung für…

  • Heilpraktiker
  • Ärzte
  • Psychotherapeuten
  • Lehrende
  • Trainer
  • Mediatoren
  • Coaches
  • Supervisoren
  • Berater
  • Sozialpädagogen
  • Altenpfleger / Sterbebegleiter

Typische Anwendungsbereiche des Empathischen Online-Coachings sind:

  • Einzelberatung und Persönlichkeitsentwicklung
  • Coaching im privaten wie beruflichen Umfeld
  • Coaching von Führungskräften in Unternehmen
  • Begleitend zu einer Therapie / Psychotherapie
  • Begeitung / Vertiefung in der Mediation / Konfliktklärung
  • Ergänzung für Trainer im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation
  • Trauerbegleitung
  • Hospizarbeit

Als Empathischer Online-Coach unterstützen Sie Menschen dabei…

  • Schwierige Lebensphasen zu meistern und emotionale Belastungen zu verarbeiten.
  • Innere oder äußere Konflikte zu lösen.
  • Sich aus Überforderung oder Burn-out zu lösen.
  • Persönliche Verluste und Trauer zu bewältigen.
  • Schwierige Entscheidungen im Berufs- und Privatleben zu treffen.
  • Mit Enttäuschungen umzugehen.
  • Bearbeitung existienzieller Fragen wie: „Wer bin ich?“, „Wie bin ich der Mensch geworden, der ich bin?“, „Was ist meine Lebensaufgabe?“, „Wie gebe ich meinem Leben Sinn?“
  • Kommunikationsmuster und -blockaden zu verändern.
  • Sich mit seinem Schicksal und Mitmenschen zu versöhnen.
  • Sich und seinen Mitmenschen tiefer zu verstehen.
  • Prägungen und Zusammenhänge verschiedener Lebensereignisse zu erkennen und zu verstehen.
  • Begabungen und Kompetenzen heraus zu kristallisieren und zu würdigen.
  • Mehr Freiheit und Eigenverantwortung in sein Leben zu integrieren.
  • Beziehung zu sich und anderen bewusster zu gestalten.
  • Zufriedenheit und Dankbarkeit zu erlangen.

 

Lernen am Leben
„Du bist deines eigenen Glückes Schmid – und das heiße Eisen auf dem Amboss deines Schicksals!“ (Friedemann Schulz von Thun)

Unser Ziel: Die Ausbildung authentischer, selbstreflektierter, selbstverantwortlicher Coahes

  • Authentizität bildet die Basis der Beziehung zum Klienten
  • Selbstreflexion und Selbstverantwortung sind die Voraussetzung für Entwicklung
  • Demut bedeutet Respekt vor dem Schicksal und der Freiheit des anderen und Akzeptanz einer höheren Macht

Im Zentrum der Ausbildung steht bei uns  „Learning by Living“ – also das authentische Durchleben und Erleben der Themen und Prozesse, die Sie später auch bei Ihren Klienten anwenden. Daher steht die praktische Erfahrung empathischen Coachins an den eigenen Lebensthemen an allererster Stelle.

Echtes Wachstum, innere Transformation und persönliche Reifung sind selten leichte Prozesse. Sie geschehen in Krisen und Ausnahmesituationen und gehen einher mit unangenehmen oder schmerzlichen Gefühlen wie Angst, Überforderung, Ohnmacht oder depressiven Gefühlen. Gerade dann brauchen und suchen Menschen Unterstützung.

Aufbau der AUSBILDUNG

Sie absolvieren die Ausbildung zum Empathischen Online-Coach innerhalb 9 – 12 Monaten.
Abschluss mit Zertifikat „Empathischer Online-Coach“.

Üblich ist ein ca. zwei- bis dreiwöchentlicher Rhythmus der Online-Treffen, die Terminabsprache ist ganz individuell möglich, auch Pausen oder Urlaub sind kein Problem.

Empathisches Online-Coaching selbst erleben

Mind. sechs Coachingsitzungen, Dauer je ca. 60 Minuten, selbständige schriftliche Selbstreflexion, Durchführung per Online-Konferenz (Zoom-Meeting).

Supervision eigener Online-Coachingsitzungen

Mind. sechs supervidierte Online-Coachings mit einem Klienten Ihrer Wahl, Dauer je ca.60 – 90 Minuten inkl. Auswertung, selbständige schriftliche Selbstreflexion, Durchführung per Online-Konferenz (Zoom-Meeting).

Darüber hinaus sind drei Sitzungen enthalten, flexibel aufteilbar für weiteres Coaching oder Supervision.

Online-Kurs Gewaltfreie Kommunikation

Sie erhalten 12 Monate Zugang zum Online-Kurs „Gewaltfreie Kommunikation“. Den Kurs bearbeiten Sie selbständig online. Die Inhalte finden Sie hier.

Online-Kundengewinnung

Vier Stunden persönliche Beratung für den Aufbau Ihres erfolgreichen Online-Business.
Wir lassen Sie hinter die Kulissen unseres Online-Marketings blicken und beraten Sie persönlich im Hinblick auf die (Weiter-)Entwicklung Ihres Online-Business.

Vernetzung und Online-Austausch

Wir vernetzen die Teilnehmer um Coaching-Partnerschaften zu ermöglichen und treffen uns regelmäßig im Online-Meeting mit der Ausbildungsgruppe für Fragen und Austausch.

Abschluss und Zertifikat

Dokumentation, Reflexion und Supervision eines Coachinggesprächs mit einem Klienten Ihrer Wahl.
Abschluss des Online-Kurses Gewaltfreie Kommunikation (Teilnahmezertifikat)

Teilnahme Voraussetzung
  • Die Ausbildung bedingt intensive persönliche Prozesse und eine gewisse Lebenserfahrung. Für die Teilnahme gibt es daher folgende

Persönliche Voraussetzungen:

  • Mindestalter 24 Jahre
  • stabile psychologische Verfassung, keine Suchterkrankung, die die Verantwortungsfähigkeit (Alkohol, Drogen, Psychopharmaka u.ä.)
    Falls Du in psychotherapeutischer Behandlung bist, besprich das dies bitte mit uns vor einer Anmeldung.
  • Vorgespräch mit der Ausbildungsleitung (falls Du noch nicht Teilnehmer bei uns warst).

Technische Voraussetzungen:

  •  Optimal für die Teilnahme ist ein PC, Mac oder Laptop/Notebook mit Webcam (eingebaut oder extern). Im Prinzip reicht auch ein modernes Tablet oder Smartphone (mit Stativ) aus.
  • Gute Internetverbindung (der heutige Standard reicht meist aus. Du kannst unsere Coaching Plattform Zoom hier testen: https://zoom.us/test)
  • Ein Headset mit Mikrofon (am PC, Mac, Laptop/Notebook) ist optimal, ein einfaches Modell mit USB / Bluetooth reicht aus.
Abschluss und Zertifikat

Abschluss der Ausbildung und Zertifikatsübergabe

Es gibt keine abschließende Prüfung, dies widerspricht dem Ausbildungskonzept. Die „Prüfung“ ergibt sich im Laufe der Ausbildung durch Reflexion, Supervision, Feedback und üben, üben, üben. Daher können Sie bei ausreichender Teilnahme auch nicht „durchfallen“. Die Qualitätssicherung geschieht in der Ausbildung durch fortlaufende Praxis, Reflexion, Supervision und Feedback durch die Ausbilder.

Der formelle Abschluss erfolgt durch die

  • Abschluss des Online-Kurses Gewaltfreie Kommunikation (Teilnahmezertifikat) und die
  • schriftliche Dokumentation und Auswertung eines Coachinggesprächs mit einem Klienten Ihrer Wahl.

Bei Abgabe dieser beiden Vorgaben erhalten Sie das Zertifikat „Empathischer Online-Coach“ mit Angaben zu Umfang und Inhalten der Ausbildung.

 

Häufige Fragen

Funktioniert Online-Coaching und gibt es eine Nachfrage? 

Die Therapieforscherin Prof. Dr. Christiane Eichenberg hat in einer Studien gezeigt, dass bereits 43,7% der deutschen Internetnutzer bereit sind, bei psychischen Belastungen Unterstützung aus und über das Netz in Anspruch zu nehmen. Diese Zahl dürfte für das Online-Coaching ähnlich, wenn nicht größer sein.

Es gibt bereits große Portale für Online-Therapie und Coaching und auch wir haben in den letzten Jahren viele Klienten „nur“ über das Internet unterstützt. Das geht – je nach Fall – gut bis sehr gut. Und natürlich gibt es, wie immer, Ausnahmen wie bspw. Süchte, schwere Depressionen, Persönlichkeitsstörungen etc.  Diese gehören in die Hände von Ärzten und (Psycho)-Therapeuten.

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Kann man Coaching online lernen?

In über 15 Jahren Ausbildung von Coaches und Therapeuten haben wir gelernt: „Empathisches Coaching lernt man, indem man es erlebt – und dann übt und verbessert.“ Daher arbeiten wir in direkten Einzelgesprächen intensiv und persönlich mit Dir. In den supervidierten Coaching-Sitzungen unterstützen wir Dich und können Dir zeigen, wie Du Deine Coaching-Fähigkeiten verbessern kannst.

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An welchen Terminen finden die Online-Treffen statt?

Die Termine vereinbarst Du in Absprache mit den Ausbildern. Wir bemühen uns, im Rahmen unserer Möglichkeiten, auf Deine Terminwünsche einzugehen.

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Wie laufen die Online-Gespräch ab und welche Technik brauche ich?

Wir arbeiten mit der Meeting-Plattform „Zoom“, die sich in den Jahren als sehr verlässlich und stabil erwiesen hat.

In den Einzelgesprächen arbeiten wir direkt mit dir über diese Verbindung.

In den Supervisionen loggt sich entweder Dein Klient auch über Zoom ein (über Handy oder Notebook), oder Ihr setzt Euch zu Zweit vor die Kamera – das geht genauso.

Technische Voraussetzungen:

  • Optimal für die Teilnahme ist ein PC, Mac oder Laptop/Notebook mit Webcam (eingebaut oder extern). Im Prinzip reicht auch ein modernes Tablet oder Smartphone (mit Stativ) aus.
  • Du kannst unsere Coaching Plattform Zoom hier testen: https://zoom.us/test
  • Ein Headset mit Mikrofon (am PC, Mac, Laptop/Notebook) ist optimal, ein günstiges Modell mit USB / Bluetooth reicht aus.
  • Eine ausreichend schnelle Internetverbindung (mind. 3 Mbit/s im Dowload und Upload). Das kann Du hier testen. https://www.speedtest.net/
Ihre Investition

Im Preis der Ausbildung enthalten sind:

  • 15 Ausbildungseinheiten Empathisches Online-Coaching
    (mind. 6 Coachingsitzungen, mind. 6 Supervisionen, plus 3 flexible Sitzungen für Coaching oder Supervision, Dauer je 60-90 Minuten, ein Abschlussgespräch mit Zertifikatsübergabe).
  • 4 individuelle Beratungen „Online Klienten gewinnen“
  • Alle Online-Sitzungen werden Online (per Zoom) durchgeführt und stehen als als Video-/Audio-Download zur Verfügung
  • 12 Monate Zugang zum Online-Kurs Gewaltfreie Kommunikation*
  • Vernetzung der Teilnehmer für Coaching-Partnerschaften und Austausch in der Gruppe
  • Individuelle und persönliche Unterstützung durch zwei Ausbilder
  • Zeitlich flexibel von Zuhause aus lernen – ohne Reisekosten, Unterkunft oder Urlaub nehmen zu müssen.
  • Zertifikat „Empathischer Online-Coach“
  • Start der Ausbildung ist schon morgen möglich

Ihre Investition

  • Berufsanfänger, Arbeits-Suchende, Allein-Erziehende, soziale Härtefälle u.ä. (Nachweis erforderlich)
    Einmalig 2900,- € oder Ratenzahlung mit 500,- Anzahlung und 12 mtl. Raten à 200,-€
  • Berufstätige, Solo-Selbstständige, Ärzte, Therapeuten, u.ä.
    Einmalig 3900,- € oder Ratenzahlung mit 500,- € Anzahlung und 12 mtl. Raten á 290
  • Firmenzahler
    Einmalig 5900,- €

Die Ausbildung ist umsatzsteuerbefreit nach § 4 Nr. 21 a Buchst. bb) UStG

Hier können Sie prüfen, ob Sie eine Bildungsprämie über € 500,- beantragen können.

*Wenn Sie den Online-Kurs schon besuchen, wird Ihr Zugang um 12 Monate verlängert.

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Ich schätze mich sehr glücklich  im Internet auf Markus Fischer gestoßen zu sein. Dort hat mich das Konzept angesprochen. Überzeugender war für mich aber die Leitung des Kurses, seine Persönlichkeit, die große Klarheit und Kompetenz mit ebenso großer Offenheit und Einfühlsamkeit kombiniert. Ich habe deshalb persönlich wie fachlich viel mitnehmen können.
Frau Sabine Söhlmann

Dipl. Pädagogin

In Führungspositionen verschaffen einem die zwischenmenschlichen Probleme oft die meisten Kopfschmerzen. Um solche Probleme souverän und zur allseitigen Zufriedenheit lösen zu können braucht es eine ordentliche Portion Selbstreflektion, ein Bewusstsein über die eigenen „roten Knöpfe“ und mediative Fähigkeiten.

Ich kenne keine besseren Trainer als Markus Fischer und Alexandra Boos, um diese Fähigkeiten auszubilden. Ohne sie wäre soulbottles mit seinem 20-Personen-Team nicht da, wo es jetzt ist.  Wenn Sie als Person wachsen möchten, oder Ihre Unternehmenskultur auf das nächste Niveau heben wollen, kommen Sie an Markus & Alexandra nicht vorbei.

Georg Tarne

Co-Founder und (ehemaliger) Geschäftsführer, soulproducts GmbH

Das Seminar war für mich mehr als nur ein weiteres Tool im Dschungel der vielen Kommunikationsmodelle. Alexandra Boos und Markus Fischer haben es hervorragend verstanden, mir als Teilnehmer wieder die Erfahrung zu ermöglichen, dass Nachdenken über Kommunikation in erster Linie die Auseinandersetzung mit der eigenen Haltung erfordert – mir und dem anderen gegenüber.  Die Qualität und Tiefe der Selbstreflexion im Rahmen des Seminars ermöglicht mir als Teilnehmer ein Verständnis dessen, was es heißt Kommunikation als Ausdruck der Selbstführung zu verstehen.
Dr. Georg Suso Sutter

Ehemaliger Vorstand/Geschäftsführer Human Resources der Primondo/Quelle GmbH, GSS-Consulting – Shared Value

Wir sind ein Unternehmen, dass im Baunebengewerbe tätig ist. Ich bin Geschäftsführer und beschäftige ca. 65 Mitarbeiter. Steigende Kommunikationsprobleme haben mich gedrängt, den Kommunikationskurs bei Alexandra Boos und Markus Fischer zu besuchen. Dort wurden mir viele Probleme erklärt und konnten dadurch klarer. Durch den Kurs konnte ich viele Empfehlungen in der Praxis anwenden und unsere Kommunikation hat sich gebessert!
Karl Matter

Unternehmer, Bautrocknung Matter GmbH

Ich war von Ihnen, Ihrer Erfahrung und Ihrem Vortrag begeistert.

Die Verbindung von Theorie und praktischen Beispielen hat mich sehr weitergebracht.

Ich kann viele „Team-Ereignisse“ und „Begebenheiten“ aus der Vergangenheit und aktuell seit Ihrem Seminar einfach besser verstehen, analysieren, einschätzen und besser darauf reagieren.

Danke, für Ihren wertvollen Input.

Markus Romer

Abteilungsleiter Unternehmensentwicklung, Max Wild GmbH

Mein Partner …, der sich lange gegen ein Hilfe von aussen gewehrt hat, war am Ende begeistert von dem Tag! Markus Fischer versteht es, eine Atmosphäre der Offenheit zu schaffen, in dem er jedem/jeder einfühlsam den Raum gibt, den er/sie braucht; ohne Kitsch, ohne Eiteitei. Sachlich, ruhig, professionell. Es war – gerade auch für diejenigen, die mit derlei „Arbeit“ nicht so vertraut sind – möglich, alte Verletzungen und Schmerzen anzusprechen, offene Fragen zu klären, Missverständnisse zu bereinigen.
Dr. Dr. Thomas Müller Hotop

Inhaber, MKG-Tal13, Zahnarztpraxis

Als Leiterin des Fachgebietes Marketing und Moderatorin von Besprechungen der Firmenentscheider helfen mir die Erkenntnisse dieses Seminars, das Konfliktpotential im täglichen Umgang mit Menschen zu verringern. Dank dieses Trainings konnte ich Konfliktgespräche zu einem verständnisvollen und damit befriedigendem Ergebnis bringen.
Susanne Fischer

Leiterin Marketing, Max Wild GmbH

Beim ersten Termin dachte ich, ich bin im falschen Film, aber nachdem ich mich auf das Thema eingelassen habe konnte ich den riesigen Schatz, der in der Emphatie steckt, erkennen. Durch die sehr feine, nachhaltige und vor allem praxisorientierte Art der Vermittlung von Alexandra und Markus ist es sogar nicht nur beim Erkennen geblieben. Mittlerweile konnte ich Emphatie schon in vielen Fällen ganz praktisch anwenden und damit erleben, wie echte Wertschätzung auf andere wirken kann. Vielen Dank den Beiden dafür!
Christina Bauer

Geschäftsführung, PVS-Kunststofftechnik GmbH & Co. KG

Zwischen 2010 und 2011 habe ich die Ausbildungen Empathisches Coaching und Empathische Mediation besucht. Während der Ausbildung wurden mir von Ihnen fundierte und nachhaltige Kenntnisse im Modell nach Dr. Marshall Rosenberg vermittelt. Dieses Wissen konnte ich gewinnbringend in meinen Arbeitsalltag integrieren. Basierend auf meinen Erfahrungen kann ich sie, Ihr Institut und Ihre Seminare nach bestem Wissen und Gewissen weiterempfehlen.
Jochen Becker

Leiter Presales & Consulting Passenger Transport, DB Systel GmbH Frankfurt

Hewlett Packard’s (HP) long-held commitment to Diversity and a culture of Inclusion are hallmarks of HP’s heritage. Therefore the HP Women’s Network plays a vital role in female talent development within the company and offers its members numerous training facilities to bring them up to speed.
Alexandra Boos trained 15 members of the HP Women’s Network Boeblingen in November 2009 in Non-Violent Communication. The participants benefited considerably by Alexandra’s 3-days-workshop. In times of pressure where short email messages are the main communication vehicle to exchange toughts and ideas misunderstandings arise quite easily and cause all kind of conflicts. Alexandra taught the participants methods and behaviours how to keep ownership about their own emotions.
Her training was rated by 98% of the participants as „very useful/useful“. We definitely will book Alexandra for future trainings and remain grateful for her efforts.
Sibylle Rock

HP EMEA Environmental Sustainability Manager, Hewlett Packard GmbH

Ich habe die Ausbildung zum Wirtschaftsmediator absolviert und in hohem Maß von den Skills, die ich mir im Verlauf der Ausbildung angeeignet habe, profitiert. Besonders wertvoll waren für mich: – die in der Mediation verwendeten Kommunikationsmethoden – die diversen Konfliktlösungsstrategien beide sind für mich im beruflichen Umfeld auch außerhalb des Mediations-Szenarios gut anwendbar – die Möglichkeit mit den anderen Teilnehmern der Schulung, die aus unterschiedlichsten Branchen kamen, Networking zu betreiben.
Ich habe die angenehme Atmosphäre des Trainings sehr geschätzt, ebenso die professionelle, von Sachkenntnis und pädagogischem Geschick geprägte Arbeit des Seminarsleiters.
Axel Wehrle

Projektmanager O2, O2

Sehr gerne gebe ich eine Referenz für Markus Fischer: Für mich der beste Trainer, den ich je kennen gelernt habe, authentisch, glaubhaft und kompetent. Nicht nur das, auch der Humor kommt nie zu kurz…
Jutta Boenig

Outplacement-Beratung, Bönig Beratung

Nachdem die Arbeit bei Ihnen nun schon seit mehr als einem Jahr vorüber ist, möchte ich Ihnen eine kurze Rückmeldung senden. Wie Sie ja wissen, bin ich als Export Manager in einem verhandlungsintensiven Umfeld tätig, dass, entweder durch allgemeinen Kostendruck, Beanstandungen oder sprachliche Herausforderungen und Missverständnisse, konfliktträchtig ist. Ziel meiner Ausbildung bei Ihnen war es unter anderem, zu lernen, Konflikte verletzungsfreier und einvernehmlicher bearbeiten zu können.

Auf das vergangene Jahr zurückblickend kann ich feststellen, dass ich den Stoff mehr und mehr verinnerlicht und gelebt habe und damit viele Dinge entspannter angehen und abwickeln konnte. Diese innere Gelassenheit und auch Sicherheit bemerken die Verhandlungspartner, wodurch es – so meine Wahrnehmung und Interpretation – zu konstruktiveren und zielführenderen Gesprächen kommt. Ich danke Ihnen noch einmal herzlich für die Art und Weise der Ausbildung, die immer viel Raum zum Experimentieren im sicheren Rahmen gab und wünsche Ihnen für die Zukunft viel Erfolg und noch mehr Freude. Mit freundlichem Gruß, Ihr Lothar Kammer

Lothar Kammer

Sales Manager Northern Europe, Kisling AG, Wetzikon, Schweiz

Die Fortbildung und die Art, in der sie konzipiert und gehalten wurde, haben mich nachhaltig beeindruckt und geprägt. Markus Fischer hat durch seine ruhige und souveräne Art die Gruppe sehr gut geleitet und auftauchende Konflikte gut mediiert. Ich habe sowohl fachlich und methodisch als auch menschlich eine Menge von ihm gelernt. Der Aufbau der Fortbildung – Wechsel aus theoretischem Input, der auf eine leicht verständliche und gut strukturierte Art vorgetragen war, und dem großen Raum für Selbsterfahrung und praktischen Übungen – hat mir sehr gut gefallen.
Ursula Diaz

Personalentwicklerin, Kroschke sign-international GmbH

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