Hybrid-ausbildung (Online/Präsenz)
Gewaltfreie Kommunikation nach
Dr. Marshall B. Rosenberg

Schon Morgen mit der Ausbildung beginnen

Wir bilden seit 1999 aus in
Gewaltfreier Kommunikation

Einführungspreis bis 31. August

Begrenzte Teilnehmerzahl – Bewerbung jetzt eröffnet

 

“Verantwortung ist eine ganz wichtige Komponente. 
Das gehört zu den Dingen, die am schwierigsten zu vermitteln sind.”

Marshall B. Rosenberg (1934-2015)

DIE NEUE GEWALTFREIE KOMMUNIKATION

Persönlichkeitsentwicklung und empathische Kompetenz für Therapeuten, Coaches, Pädagogen, Mediatoren & Trainer

Die Neue Gewaltfreie Kommunikation ist ein persönlicher und tiefgehender Prozess der Persönlichkeitsentwicklung hin zu einer empathischen Haltung sich selbst und anderen gegenüber.

Die Neue Gewaltfreie Kommunikation…

  • basiert auf Selbstverantwortung und Persönlichkeitsentwicklung.
  • unterstützt Bewusstheit über den Ursprung unseres Denken, Fühlens und Handelns.
  • vermeidet Selbstzensur, „Vier-Schritte-Sprache“, Pseudo-Empathie und unrealistische Anforderungen an die Kommunikation.
  • vertieft die empathische Kompetenz.
  • bietet eine nachhaltige Methode der Selbstklärung und Persönlichkeitsentwicklung.
  • führt zu mehr Empathie und Verständnis, auch für „schwierige“ Mitmenschen.
  • ist die Basis für die Arbeit als empathischer Coach oder Mediator.

Diese Ausbildung eignet sich besonders für beratende, psycho-soziale, therapeutische und pädagogische Berufe.

Methodik der Hybrid-Ausbildung

die Ausbildung enthält

  • Zwölf (12) Monate individuelle Hybrid-Ausbildung (Online/Präsenz) inkl. Abschlusszertifikat über Inhalte und Umfang der Ausbildung
  • Acht (8) individuelle Online-Coachings mit einem Ausbilder im Abstand von ca. 4-6 Wochen, Dauer je ca. 90 Minuten
  • Ein fünftägiges Prozess-Integrationstraining (PIT, Präsenzseminar) mit beiden Ausbildern, zwei Termine pro Jahr zur Auswahl, Nähe Stuttgart bzw. München
  • 12 Monate Zugang zum größten dt.sprachigen Online-Kurs Gewaltfreie Kommunikation mit schriftlichem Coaching und 14-tägigen Online-Seminaren
  • Persönlicher Kontakt und Unterstützung per Whatsapp / Telegram / Signal
  • Individuelle, zeitliche flexible Gestaltung der Ausbildung in Absprache mit den Ausbildern

Die Hybrid-Ausbildung Gewaltfreie Kommunikation kombiniert die Vorteile aus Online- und Präsenztraining.

In acht Online-Coachings mit den Ausbildern erarbeiten Sie sich Ihren individuellen Entwicklungsweg, lernen Sie sich und ihre persönlichen Wachstumsthemen („Empathielücken“) kennen und erfahren die Methode der Transformation der empathischen Biografiearbeit.

Sie lernen und vertiefen die Gewaltfreie Kommunikation über zwölf Monate im größten dt.sprachigen Online-Kurs mit persönlicher Begleitung inkl. E-Mail-Coaching und regelmäßigen Online-Seminaren.

Den Abschluss der Ausbildung bildet ein fünftägiges Prozeß-Integrationstraining (PIT) mit beiden Ausbildern und einer Gruppe Fortgeschrittener. Das PIT ist ein spezielles Vertiefungstraining in Gewaltfreier Kommunikation mit herausfordernden und realistischen Lernprozessen.

Im Zentrum unserer Seminare steht das  „Learning by Living“ – also das authentische Durch- und Erleben. Echtes Wachstum, innere Transformation und persönliche Reifung sind selten leichte Prozesse. Sie geschehen in Krisen und Ausnahmesituationen und gehen einher mit unangenehmen oder schmerzlichen Gefühlen wie Angst, Überforderung, Ohnmacht oder depressiven Gefühlen. Diese Gefühle gehören zum Lernprozess dazu.

Inhalte der Ausbildung

Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation

  • Beobachtungen von Bewertung trennen
  • Gefühle wahrnehmen
  • Bedürfnisse erkennen
  • Klare Bitten und Strategien entwickeln
  • Das Menschenbild der Gewaltfreien Kommunikation

Integration der Gewaltfreien Kommunikation

  • Mich selbst offen, spontan und ehrlich ausdrücken
  • Selbsteinfühlung und Empathie
  • Vertiefte Empathieprozesse
  • Die biografischen Empathielücken der eigenen Bedürfnisse erkennen
  • Die Qualität der Bedürfnisse hinter emotionalen Wunden entdecken
  • Behindernde Glaubenssätze und Verhaltensmuster erkennen, weiterentwickeln und  integrieren.

Fortgeschrittene Themen

  • Ideal und Realität, Herausforderungen und Grenzen der Gewaltfreien Kommunikation
  • Gesunde Entwicklung und Lernstufen
  • Die Schattenseiten und Fallstricke der Gewaltfreien Kommunikation
  • Partnerschaft, Erziehung und Leben mit Kindern, Kindergarten und Schule
  • Gewaltfreie Kommunikation in Unternehmen, Organisationen und am Arbeitsplatz
  • Die Gewaltfreie Kommunikation in Deinem Beratungsbereich anwenden
Anwendungsbereiche

Sie können die Ausbildung für Ihr eigenes Wachstum und vertiefte Selbsterkenntnis nutzen.

Darüber hinaus eignet sich diese Ausbildung insbesondere als professionelle Weiterbildung für…

  • Heilpraktiker
  • Ärzte
  • Psychotherapeuten
  • Lehrende
  • Trainer
  • Mediatoren
  • Coaches
  • Supervisoren
  • Berater
  • Sozialpädagogen
  • Altenpfleger / Sterbebegleiter

 

Selbstverantwortung statt Seminarkonsum

Der wichtigste Input für diese Ausbildung sind Sie selbst!

Die Selbstwahrnehmung und Selbstverantwortung sind wesentliche  Lernprozesse der Persönlichkeitsentwicklung. 

Die Themen Selbstverantwortung und Selbstreflexion ziehen sich auch methodisch durch die Ausbildung.

Wir erwarten von Teilnehmern sich selbst wahr- und ernstzunehmen und eigene Themen, Bedürfnisse und Wünsche selbstverantwortlich in die gemeinsame Arbeit einzubringen.

Bei uns gibt es wenig Ablenkung von sich selbst und nur den notwendigsten Input.

Darüber hinaus gestaltet sich die Ausbildung durch:

  • Individuelles Online-Training und Coaching
  • Input und Begleitung bei der Persönlichkeitsentwicklung
  • Prozessorientierte Inhalte
  • Empathisches Coaching durch die Ausbilder
  • Angeleitete Selbstempathie
  • Thematische Vorträge durch Ausbilder
  • Online-Unterstützungsgruppen unter den Teilnehmern (optional, abhängig von der Zahl der Ausbildungsteilnehmer)
Termine & Ort Prozess-Integrationstraining

Prozess-Integrationstraining (PIT)

Das fünftägige PIT ist ein von uns entwickeltes Trainingsformat, dass der intensiven persönlichen Integration der Gewaltfreien Kommunikation dient.

Zentral ist dabei eine hohe Selbstverantwortung der Teilnehmer und realistische Kommunikations- und Verhandlungsprozesse in der Gruppe.

Das PIT ist im Ausbildungspreis enthalten. Hinzu kommen die Kosten für Übernachtung und Verpflegung im Seminarhaus, die Sie direkt vor Ort bezahlen.

Termine 2021

Sie können einen der angebotenen Termine wählen.

Bitte buchen Sie Ihre Unterkunft vor Ort selbständig.

Das Haus Luzen in Hechingen hat ausreichend Zimmer aller Kategorien.

In der Seerosenwerkstatt in Utting am Ammersee gibt es drei Ferienwohnungen und in der nahen Umgebung ausreichend Ferienwohnungen, Pensionen und Gästezimmer.

Teilnahme Voraussetzungen
Die Ausbildung bedingt intensive persönliche Prozesse und eine gewisse Lebenserfahrung.

Für die Teilnahme gibt es daher folgende

Teilnahmevoraussetzungen

  • Mindestalter 24 Jahre
  • stabile psychologische Verfassung, keine Suchterkrankung, die Ihre Verantwortungsfähigkeit im Seminar einschränken könnte (Alkohol, Drogen u.ä.)
    Falls Sie in psychotherapeutischer Behandlung sind, besprechen Sie dies bitte mit uns vor einer Anmeldung.
  • Vorgespräch mit der Ausbildungsleitung (falls Sie noch nicht Teilnehmer bei uns waren).

Erst nach dem Vorgespräch und Anzahlung der Seminargebühr sind Sie verbindlich angemeldet.

Abschluss und Zertifikat

Zertifikat und Abschluss der Ausbildung

Es gibt keine abschließende Prüfung, dies widerspricht dem Ausbildungskonzept. Die Qualitätssicherung geschieht in der Ausbildung durch fortlaufende Praxis, Reflexion, Supervision und Feedback durch die Ausbilder.

Notwendig für die Vergabe des Zertifikats ist die

  • Teilnahme an acht individuellen Online-Ausbildungsterminen
  • Teilnahme an einem fünf-tägigen Prozess-Integrations-Training (PIT)
  • Absolvierung des Online-Kurses Gewaltfreie Kommunikation mit Zertifikat (Teilnahme an mind. vier Online-Seminaren)

Bei erfolgreicher Ausbildung erhalten Sie ein Zertifikat über Inhalte und Umfang mit dem Titel „Ausbildung Gewaltfreie Kommunikation“. 

Ihre Investition

Der Preis beinhaltet

  • Zwölf (12) Monate Ausbildung inkl. Abschlusszertifikat über Inhalte und Umfang der Ausbildung
  • Acht (8) individuelle Online-Coachings mit einem Ausbilder im Abstand von ca. 4-6 Wochen, Dauer je ca. 90 Minuten
  • Ein fünftägiges Prozess-Integrationstraining (Präsenzseminar) mit beiden Ausbildern, zwei Termine pro Jahr zur Auswahl (exkl. Unterkunft/Verpflegung)
  • 12 Monate Zugang zum größten dt.sprachigen Online-Kurs Gewaltfreie Kommunikation mit persönlicher Begleitung, schriftlichem Coaching und 14-tägigen Online-Seminaren
  • Persönlicher Kontakt und Unterstützung per Whatsapp / Telegram / Signal
  • Individuelle, zeitliche flexible Gestaltung der Ausbildung

einführungspreis bis 31. August 2020

  • Berufsanfänger, Teilnehmer aus sozialen/gemeinnützigen Einrichtungen u .ä.: 3.300,- € (regulär 3.700,- €)
  • Solo-Selbständige, Ärzte, Therapeuten, Coaches, Trainer, Berater u.ä.: 4.300,- € (regulär 4.700,- €)
  • Führungskräfte, Firmenzahler: € 6.300,- (regulär 6.700,- €)

Eine monatliche Ratenzahlung über 12 Monate ist auf Anfrage möglich, wir berechnen dafür € 100,- Gebühr. Die Ausbildung ist umsatzsteuerbefreit nach § 4 Nr. 21 a Buchst. bb) UStG.

Hier können Sie prüfen, ob sie die Bildungsprämie über € 500,- beantragen können.

Seminar-Rücktrittsversicherung

Wenn Sie kurzfristig Ihre Teilnahme am Seminar aus Krankheitsgründen absagen oder abbrechen, müssen wir Ihnen die Seminar- bzw. Ausbildungsgebühren dennoch berechnen. Wir empfehlen daher den Abschluss einer Seminar-Rücktrittsversicherung, um das finanzielle Risiko zu minimieren.

Über die HanseMerkur und ERV können Sie online eine Versicherung abschließen. Bitte beachten Sie die Bedingungen.

FAQ

Brauche ich Vorkenntnisse?
Nein, für die Ausbildung brauchen Sie keine Vorkenntnisse.

Bekomme ich ein Abschlusszertifikat?
Ja, wenn Sie genannten Bedingungen erfüllen, bekommen Sie ein Abschlusszertifikat über die Ausbildung Gewaltfreie Kommunikation.

Bin ich danach „Trainer für Gewaltfreie Kommunikation“
Die Arbeit als Trainer für Gewaltfreie Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung ist anspruchsvoll und wir empfehlen eine mehrjährige Ausbildung u.a. in Einzelberatung, Mediation, prozessorientierte Gruppenleitung Diese Ausbildung ist dafür einer wichtiger Baustein. Der Begriff „Trainer“ ist nicht geschützt.

Was passiert, wenn ich krank werde?
Falls Sie ernsthaft krank werden und die Ausbildung absagen müssen, können wir leider die Ausbildungsgebühr nicht zurück zahlen. Daher empfehlen wir, eine Reiserücktrittsversicherung für Seminare abzuschließen, die auch die Kosten dafür übernimmt.

Kann ich teilnehmen, wenn ich in eine Psychotherapie mache?
Ja, das ist kein Ausschlußgrund, wir haben häufig Teilnehmer die parallel eine Psychotherapie machen. Bitte besprechen Sie das jedoch vor Ihrer Anmeldung mit uns und Ihrem Therapeuten.

Gibt es ein Stipendium oder Reduktion für Arbeitslose, Studierende etc.?
Wir vergeben regelmäßig vergünstigte Plätze an Menschen mit geringen finanziellen Mitteln. Wir erwarten allerdings, dass sich diese auch um andere Finanzierungen bemühen.

Haben Sie noch Fragen – einfach eine Nachricht schicken.

 

 

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Ihre Daten werden nur für die Kontaktaufnahme und Kundenverwaltung verwendet und nicht weitergegeben. Die Übertragung erfolgt verschlüsselt.

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Teilnehmer Stimmen

Das Seminar war für mich mehr als nur ein weiteres Tool im Dschungel der vielen Kommunikationsmodelle. Alexandra Boos und Markus Fischer haben es hervorragend verstanden, mir als Teilnehmer wieder die Erfahrung zu ermöglichen, dass Nachdenken über Kommunikation in erster Linie die Auseinandersetzung mit der eigenen Haltung erfordert – mir und dem anderen gegenüber. Die Qualität und Tiefe der Selbstreflexion im Rahmen des Seminars ermöglicht mir als Teilnehmer ein Verständnis dessen, was es heißt Kommunikation als Ausdruck der Selbstführung zu verstehen.

Dr. Georg Suso Sutter

Ehemaliger Vorstand/Geschäftsführer Human Resources der Primondo/Quelle GmbH, GSS-Consulting – Shared Value

Alexandra Boos habe ich als Ausbilderin in „Gewaltfreier Kommunikation“ nach Dr. Marshall Rosenberg und „Mediation“ 2015 und 2016 kennengelernt. Sie ist eine feinsinnige Beobachterin und präzise Analytikerin auch komplexer Gruppenprozesse, sie meisterte hochemotionale Konfliktsituationen souverän und effektiv. Es gelang ihr, auch schwierige Konfliktpartner „im Boot“ zu halten.

Ihre Haltung ist von hohem Ethos und intellektueller Klarheit und Redlichkeit geprägt und vermittelt jederzeit Wertschätzung, Authentizität, Empathie und Herzensgüte,

Wenn erforderlich, konnte sie konfrontieren und Verantwortung zuordnen, ohne dabei die Verbindung zum Gegenüber zu verlieren.

Für die Aufgabe als Supervisorin, Coach oder Mediatorin ist sie in besonderem Maße geeignet, ich kann sie ohne jegliche Einschränkung empfehlen.

Reinhold v. Zimmermann

Facharzt für Allgemeinmedizin

Facharzt für Anästhesiologie-, Intensiv- und Notfallmedizin Geschäftsführer

Dr. Reinhold v. Zimmermann

Facharzt für Allgemeinmedizin, Kühberg Mutter-Kind-Kur

Zwischen 2010 und 2011 habe ich die Ausbildungen Empathisches Coaching und Empathische Mediation besucht. Während der Ausbildung wurden mir von Ihnen fundierte und nachhaltige Kenntnisse im Modell nach Dr. Marshall Rosenberg vermittelt.

Dieses Wissen konnte ich gewinnbringend in meinen Arbeitsalltag integrieren. Basierend auf meinen Erfahrungen kann ich sie, Ihr Institut und Ihre Seminare nach bestem Wissen und Gewissen weiterempfehlen.

Jochen Becker

Leiter Presales & Consulting Passenger Transport, DB Systel GmbH Frankfurt

Hewlett Packard’s (HP) long-held commitment to Diversity and a culture of Inclusion are hallmarks of HP’s heritage. Therefore the HP Women’s Network plays a vital role in female talent development within the company and offers its members numerous training facilities to bring them up to speed.

Alexandra Boos trained 15 members of the HP Women’s Network Boeblingen in November 2009 in Non-Violent Communication. The participants benefited considerably by Alexandra’s 3-days-workshop. In times of pressure where short email messages are the main communication vehicle to exchange toughts and ideas misunderstandings arise quite easily and cause all kind of conflicts. Alexandra taught the participants methods and behaviours how to keep ownership about their own emotions.

Her training was rated by 98% of the participants as „very useful/useful“. We definitely will book Alexandra for future trainings and remain grateful for her efforts.

Sibylle Rock

HP EMEA Environmental Sustainability Manager, Hewlett Packard GmbH

Ich habe die Ausbildung zum Wirtschaftsmediator absolviert und in hohem Maß von den Skills, die ich mir im Verlauf der Ausbildung angeeignet habe, profitiert. Besonders wertvoll waren für mich: – die in der Mediation verwendeten Kommunikationsmethoden – die diversen Konfliktlösungsstrategien beide sind für mich im beruflichen Umfeld auch außerhalb des Mediations-Szenarios gut anwendbar – die Möglichkeit mit den anderen Teilnehmern der Schulung, die aus unterschiedlichsten Branchen kamen, Networking zu betreiben.

Ich habe die angenehme Atmosphäre des Trainings sehr geschätzt, ebenso die professionelle, von Sachkenntnis und pädagogischem Geschick geprägte Arbeit des Seminarsleiters.

Axel Wehrle

Projektmanager O2, O2

Als Leiterin des Fachgebietes Marketing und Moderatorin von Besprechungen der Firmenentscheider helfen mir die Erkenntnisse dieses Seminars, das Konfliktpotential im täglichen Umgang mit Menschen zu verringern. Dank dieses Trainings konnte ich Konfliktgespräche zu einem verständnisvollen und damit befriedigendem Ergebnis bringen.

Susanne Fischer

Leiterin Marketing, Max Wild GmbH

Nachdem ich mich auf das Thema eingelassen habe konnte ich den riesigen Schatz, der in der Empathie steckt erkennen. Durch die sehr feine, nachhaltige und vor allem praxisorientierte Art der Vermittlung von Alexandra und Markus ist es sogar nicht nur beim Erkennen geblieben. Mittlerweile konnte ich Empathie schon in vielen Fällen ganz praktisch anwenden und damit erleben, wie echte Wertschätzung auf andere wirken kann. Vielen Dank den beiden dafür !

Christina Bauer

Geschäftsleitung, PVS-Kunststofftechnik GmbH & Co. KG

Sehr gerne gebe ich eine Referenz für Markus Fischer: Für mich der beste Mediator, den ich je kennen gelernt habe, authentisch, glaubhaft und kompetent. Nicht nur das, auch der Humor kommt nie zu kurz…

Jutta Boenig

Outplacement-Beratung, Bönig Beratung

Ich besuchte die Berufsbegleitende Mediationsausbildung bei Markus Fischer. Als Kommunikationstrainerin in der freien Wirtschaft bis dahin tätig, kam ich mit sehr hohen Erwartungen in diese Ausbildung – und sie wurden absolut übertroffen! Markus verstand es ausgezeichnet, uns die Möglichkeiten und Chancen der Mediation zu verdeutlichen, eigene Herangehensweisen an Konflikte und mögliche Lösungen zu hinterfragen, neue Sichtweisen zu vermitteln. Sein wertschätzender Umgang mit allen Teilnehmern, machte es der gesamten Gruppe möglich, achtungsvoll, konstruktiv und ergebnisbezogen miteinander zu arbeiten. Die in dieser Mediationsausbildung erworbenen Kenntnisse und Erfahrungen setze ich seitdem bewusst und verstärkt in meinen Seminaren und Trainings mit gutem Erfolg ein. Interessierte TeilnehmerInnen (z.B. in Seminaren zum Konfliktmanagement) verweise ich auf diese Ausbildung mit einem guten Gefühl. Ich empfehle die Arbeit mit Herrn Markus Fischer aus vollem Herzen!“

Dr. habil Steffi Jentsch

Kommunikationstrainerin, Communico

Gerne gebe ich meine Eindrücke in Bezug auf die Mediationsausbildung bei Markus Fischer wieder: Inhaltlich wurde die Ausbildung – so wie ich es heute einschätzen kann – von den Basics moderner und erfolgreicher Mediation getragen und kann sich, wie ich meine, mit den einschlägigen Angeboten durchaus messen; – didaktisch ist es Herrn Fischer gelungen, eine sehr „bunte Truppe“ von kritischen Teilnehmern rasch einzufangen; auf Probleme von Teilnehmern wurde konstruktiv eingegangen, ohne den „roten Faden“ zu verlieren; der praktischen Vermittlung lösungsrelevanter Inhalte und der Übung derselben, wurde ein breiter Raum gewidmet – die Teilnehmer konnten mittels „learning by doing“ die nötige Sicherheit gewinnen; – thematischer Schwerpunkt wurde keiner gesetzt; gerade das hatte ich eigentlich erwartet; heute im Rückblick kann ich sagen, dass es mir nicht fehlt – eher das Gegenteil ist der Fall; mittlerweile habe ich die Überzeugung gewonnen, dass Probleme kein Etikett tragen; sie sind so bunt wie das Leben eben ist, in welchem Umfeld sie auftreten, ist zuallererst nur von sekundärer Bedeutung; die Unterlagen sind ausreichend; wenn allerdings jemand ein Unterlagen-Sammler ist und mit Ordnern von „flips + charts“ nach Hause gehen möchte, der wird enttäuscht werden ? bzw. wäre enttäuscht worden; für mich persönlich kein Problem, weil die von mir selbst während der Ausbildung erarbeiteten Unterlagen, die nachhaltigsten sind; Zusammenfassend kann ich die Mediationsausbildung bei Markus Fischer ohne Einschränkung weiterempfehlen; vielleicht mag es auch daran liegen, daß wir wirklich eine ausgesprochen heterogene Gruppe mit sehr unterschiedlicher know-how Herkunft waren.

Martin Mauracher

Dipl. – Jur. Martin Mauracher, selbständiger Rechtsanwalt in München und Fügen

Nachdem die Ausbildung bei Ihnen nun schon seit mehr als einem Jahr vorüber ist, möchte ich Ihnen eine kurze Rückmeldung senden. Wie Sie ja wissen, bin ich als Export Manager in einem verhandlungsintensiven Umfeld tätig, dass, entweder durch allgemeinen Kostendruck, Beanstandungen oder sprachliche Herausforderungen und Missverständnisse, konfliktträchtig ist. Ziel meiner Ausbildung bei Ihnen war es unter anderem, zu lernen, Konflikte verletzungsfreier und einvernehmlicher bearbeiten zu können. Das Ausbildungsjahr mit Ihnen hat mir nicht nur viel Neues vermittelt, sondern auch sehr viel Freude gemacht, da ich Sie als sehr kompetenten, einfühlsamen, wertschätzenden und authentischen Menschen kennen gelernt habe, der sich nicht nur durch seinen fachlichen Fähigkeiten auszeichnete, sondern zudem den Mediationsgedanken vorlebte. Auf das vergangene Jahr zurückblickend kann ich feststellen, dass ich den Stoff mehr und mehr verinnerlicht und gelebt habe und damit viele Dinge entspannter angehen und abwickeln konnte. Diese innere Gelassenheit und auch Sicherheit bemerken die Verhandlungspartner, wodurch es – so meine Wahrnehmung und Interpretation – zu konstruktiveren und zielführenderen Gesprächen kommt. Ich danke Ihnen noch einmal herzlich für die Art und Weise der Ausbildung, die immer viel Raum zum Experimentieren im sicheren Rahmen gab und wünsche Ihnen für die Zukunft viel Erfolg und noch mehr Freude. Mit freundlichem Gruß, Ihr Lothar Kammer

Lothar Kammer

Sales Manager Northern Europe, Kisling AG, Wetzikon, Schweiz

Die Fortbildung und die Art, in der sie konzipiert und gehalten wurde, haben mich nachhaltig beeindruckt und geprägt. Markus Fischer hat durch seine ruhige und souveräne Art die Gruppe sehr gut geleitet und auftauchende Konflikte gut mediiert. Ich habe sowohl fachlich und methodisch als auch menschlich eine Menge von ihm gelernt. Der Aufbau der Fortbildung – Wechsel aus theoretischem Input, der auf eine leicht verständliche und gut strukturierte Art vorgetragen war, und dem großen Raum für Selbsterfahrung und praktischen Übungen – hat mir sehr gut gefallen.

Ursula Diaz

Personalentwicklerin, Kroschke sign-international GmbH