Live Online-Seminare
Gewaltfreie Kommunikation nach
Dr. Marshall Rosenberg
Mit Gewaltfreier Kommunikation WIRST DU …
… emotional unabhängiger.
… BESSER für DEINE Bedürfnisse sorgen.
… DEINE Selbsterkenntnis vertiefen.
… klarer und effektiver kommunizieren.
… DEINE Empathiefähigkeit verbessern.
… Konflikte schneller erkennen und lösen.
… verstehen, wie Menschen wirklich ticken.
Inhalte der Live Online-Seminare
Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation nach Dr. Marshall Rosenberg
Hier geht es um folgende Themen:
- Haltung und Persönlichkeitsentwicklung
- Das Menschenbild des Rosenberg-Modells
- Bedürfnisse – das Herz der Gewaltfreien Kommunikation
- Bedürfnisse von der Erfüllung (=Strategie) unterscheiden
- Bedürfnisse verstehen – weitere wichtige Unterscheidungen
- Gefühle – das Signal Ihrer Bedürfnisse
- Konkrete Bitten formulieren – für die eigenen Bedürfnisse sorgen
- Die “4 Schritte der Gewaltfreien Kommunikation”
Die besondere Qualität der Empathie im Rosenberg-Modell
Hier geht es um folgende Themen:
- Die fünf Formen der Empathie
- Empathie im Rosenberg-Modell
- Empathisch Zuhören – Hindernisse und Abwege
- Arbeit an Empathielücken – Transformation alter Verletzungen
Integration und Persönlichkeitsentwicklung
Hier geht es um folgende Themen:
- Die Integration der Gewaltfreien Kommunikation – die Lernphasen
- Die Entwicklungsstufen der Fähigkeiten
- Entwicklungsebenen des Bewusstseins
- Die Schattenseiten der Gewaltfreien Kommunikation
Missverständnisse der Gewaltfreien Kommunikation
Hier geht es um folgende Themen:
- Missverständnis Nr. 1: “Ich darf nicht mehr bewerten.”
- Missverständnis Nr. 2: “Ich muss in vier Schritten reden.“
- Missverständnis Nr. 3: “Ich habe keine/weniger Konflikte.“
- Missverständnis Nr. 4: “Es gibt keine Forderungen und Pflichten mehr.“
- Missverständnis Nr.5: “Wir sind wir alle gleich.“
- … und weitere “beliebte” Fallstricke mit Gewaltfreier Kommunikation
Die Gewaltfreie Kommunikation in Partnerschaft und Familie
Hier geht es um folgende Themen:
- Gewaltfreie Kommunikation in Beziehung / Partnerschaft / Familie
- Unsere Ursprungsfamilie – Ursprung (auch) unserer Empathielücken
- Unterschiede Frauen / Männer
- Kinder gewaltfrei erziehen
Die Gewaltfreie Kommunikation am Arbeitsplatz, in Organisationen und Unternehmen
Hier geht es um folgende Themen:
- Arbeit – Strategie oder Bedürfnis?
- Hierarchie – gewaltfrei?
- Führung und Gewaltfreie Kommunikation
- Organisationskultur und -entwicklung
- Teamarbeit / bedürfnisorientierte Entscheidung im Team
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Kosten für Live Online-Seminare
Der Preis enthält
- Zugang zu den Live-Webinaren per Zoom mit Markus Fischer
- Zwei Termine monatlich zur Auswahl (Inhalte und Termine siehe Kalender unten)
- Zugang zum umfangreichen Webinar-Archiv (über 100 Aufzeichnungen).
Preise
- Halbjährlich 60,– €
- Jährlich 100,–
(Weiterleitung zur Buchungsseite)
„Alle Gewalt ist das Ergebnis von Menschen, die sich dazu verleiten zu glauben, dass ihr Schmerz von anderen Menschen herrührt und dass diese Menschen es folglich verdienen, bestraft zu werden.“
Marshall Rosenberg (1934-2015)
Dr. Georg Suso Sutter
Ehemaliger Vorstand/Geschäftsführer Human Resources der Primondo/Quelle GmbH, GSS-Consulting – Shared Valuen
“Markus Fischer hat es hervorragend verstanden, mir als Teilnehmer wieder die Erfahrung zu ermöglichen, dass Nachdenken über Kommunikation in erster Linie die Auseinandersetzung mit der eigenen Haltung erfordert – mir und dem anderen gegenüber.”
Über mich
In diesen Kursen steckt über 20 Jahre Erfahrung der Ausbildung in Gewaltfreier Kommunikation nach Dr. Marshall Rosenberg.
Ich habe Marshall Rosenberg 1999 kennengelernt und hatte noch das Glück, einige Jahre von ihm persönlich zu lernen.
Seit 2001 biete ich Ausbildungen in Gewaltfreier Kommunikation an. Bis 2006 war ich als Zertifizierungskoordinator für das von Marshall Rosenberg gegründete Center for Nonviolent Communication (CNVC) tätig, bis 2013 war ich zertifizierter Trainer des CNVC und mit der Gewaltfreie Kommunikation in vielen Ländern tätig.
Die Gewaltfreie Kommunikation hat sich für mich in der langjährigen Praxis als das effektivste Modell erwiesen, sei es im Business-Coaching von Führungskräften oder der Vermittlung in einem Ehekonflikt.
Teilnehmerstimmen
Susanne Fischer
Leiterin Marketing, Max Wild GmbH”
“Als Leiterin des Fachgebietes Marketing und Moderatorin von Besprechungen der Firmenentscheider helfen mir die Erkenntnisse dieses Seminars, das Konfliktpotential im täglichen Umgang mit Menschen zu verringern. Dank dieses Trainings konnte ich Konfliktgespräche zu einem verständnisvollen und damit befriedigendem Ergebnis bringen.”
Christina Bauer
Geschäftsführung, PVS-Kunststofftechnik GmbH & Co. KG”
“Nachdem ich mich auf das Thema eingelassen habe konnte ich den riesigen Schatz, der in der Emphatie steckt, erkennen. Durch die sehr feine, nachhaltige und vor allem praxisorientierte Art der Vermittlung ist es sogar nicht nur beim Erkennen geblieben. Mittlerweile konnte ich Emphatie schon in vielen Fällen ganz praktisch anwenden und damit erleben, wie echte Wertschätzung auf andere wirken kann. Vielen Dank dafür!”
(Weiterleitung zur Buchungsseite)