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Business Village Top Titel

Rezensiert in Manager Seminare

6. Auflage 2025

4,5/5 ⭐️ auf Amazon

6. Auflage 2025 · Business Village Top Titel

Fachbuch · Persönlichkeitsentwicklung

Gewaltfreie Kommunikation, die wirklich wirkt

Das Buch von Markus Fischer befreit die Gewaltfreie Kommunikation von den Sprachregeln, Floskeln und naiven Auswüchsen der Postmoderne.

Für alle, die GFK so lernen wollen, wie Marshall Rosenberg es gemeint hat.

Auch als Hörbuch, gelesen vom Autor

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Weitere Informationen

„Gewaltfreie Kommunikation scheitert nicht an der Methode – sondern daran, dass sie als Methode gelehrt wird.

Dieses Buch zeigt, warum Haltung alles ist."

ManagerSeminare Fazit

"Beinhaltet sehr empfehlenswerte Anregungen für Führungspersonal und Coachs."

Die Kernthese

Warum Gewaltfreie Kommunikation
als Technik nicht funktioniert.

Die meisten GFK-Bücher (und Seminare) versuchen Dir beizubringen, wie Du sprechen sollst. Dieses Buch fragt, warum Du reagierst, wie Du reagierst – und was das mit Deiner Biografie zu tun hat.

Sprachregeln → Haltung

Gewaltfreie Kommunikation ist keine Kommunikationstechnik. Wer sie als Skript lernt, wirkt unecht, und das spürt das Gegenüber. Das Buch zeigt, wie kongruente Empathie ohne Formeln entsteht.

Methode → Persönlichkeitsentwicklung

Der blinde Fleck der meisten GFK-Ausbildungen: die eigenen Empathielücken. Das Buch erklärt, wie Biografie und emotionale Prägungen bestimmen, wem wir empathisch begegnen können – und wem nicht.

Selbstzensur → Selbstverantwortung

Echte GFK bedeutet nicht, Gefühle zu verstecken oder Konflikten auszuweichen. Es bedeutet, volle Verantwortung für die eigenen Reaktionen zu übernehmen, ohne sich selbst zu zensieren.

Naivität → Klarheit

Markus Fischer teilt Rosenbergs Vision, aber nicht den weichgespülten Ton, mit dem seine Vision manchmal gelehrt wird. Direkt, ehrlich, und manchmal unbequem.

Inhalte

Was Du in diesem Buch - wirklich lernst

Das Rosenberg-Modell – neu gedacht

Bedürfnisse und Gefühle als Schlüssel zur Selbstreflexion, nicht als Kommunikationsformel. Was Rosenberg wirklich gemeint hat – und was in der Praxis verloren geht.

Empathielücken – das unterschätzte Problem

Warum Du manchen Menschen einfach nicht empathisch begegnen kannst. Wie Biografie, Prägung und emotionale Muster Deine Empathiefähigkeit begrenzen und was Du dagegen tun kannst.

Kongruenz statt Perfektion

Der Unterschied zwischen echter Empathie und gespielter Freundlichkeit. Wie Du authentisch und klar bleibst auch in schwierigen Gesprächen,.

Eigenverantwortung als Kern

Selbstreflexion und Selbstverantwortung als Voraussetzung für Wachstum. Nicht Selbstkritik – sondern Klarheit über die eigenen Reaktionsmuster und ihre Ursachen.

GFK in der Praxis – Beruf, Beziehung, Beratung

Konkrete Anwendung in Führung, Coaching, Therapie, Mediation und im Privatleben. Mit Fallbeispielen aus über 20 Jahren Praxiserfahrung.

Das sagen Experten und Leser

Rezension Wagenbach

"Mit diesem Buch habe ich M. Rosenbergs Ansatz erst wirklich verstehen und sinnvoll anwenden können. Eine klasse Leistung und sehr wichtig, um die zeitlosen Grundidee und den Ansatz v. M. Rosenberg auf ein stabiles Fundament gebührend zu heben und die "zeitlosen Prinzipien" im Umgang miteinander deutlich zu machen!" (Amazon)

"Ausflüge in die innere Entwicklung und Lernstufen eines Menschen zeigen ein breites Spektrum auf das Markus Fischer zugreift.
Seine über 20 jährige Tätigkeit als Trainer der GFK belegt die Fundiertheit und Sicherheit, mit der er den Leser auf eine innere Reise der Selbstreflexion einlädt." (Amazon)

„Ein Buch, das sich kritisch und wohlwollend zugleich mit der Methode auseinandersetzt. Es plädiert sehr für eine besondere Haltung, die notwendig ist, um GFK zu leben. Weil sie sonst nicht funktioniert." (Johannes Thönnessen, Managentwissen online)

managerSeminare (Training aktuell)

Sein Fokus in der Fortentwicklung des Rosenberg'schen Konzepts lässt sich in einem seiner Kernsätze zusammenfassen: 'Das grundlegende Problem der Gewaltfreien Kommunikation ist nicht die Methode, sondern der Anwender.'
TA-Fazit: Beinhaltet sehr empfehlenswerte Anregungen für Führungspersonal und Coachs.
olaf rezension
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